EU AI Act in 2025: Download ons whitepaper

EU AI Act: is uw bedrijf er klaar voor?

De EU AI Act, de eerste alomvattende AI-wetgeving ter wereld, brengt in 2025 belangrijke veranderingen met zich mee die direct impact hebben op uw bedrijf. Deze baanbrekende wetgeving stelt nieuwe eisen aan organisaties die AI-systemen ontwikkelen of gebruiken binnen de Europese Unie.

Cruciale deadlines voor uw organisatie

Al vanaf 2 februari 2025 gaat het verbod op bepaalde AI-praktijken in, waaronder systemen voor emotieherkenning op de werkplek en biometrische categorisatiesystemen. Tegelijkertijd worden eisen rondom AI-geletterdheid van kracht voor al uw medewerkers die met AI werken.

In mei 2025 moeten gedragscodes voor algemene AI-modellen gereed zijn, en augustus 2025 brengt governance-regels, verplichtingen voor GPAI-aanbieders en strenge sancties met zich mee.

Wat betekent dit voor uw bedrijf?

De gevolgen van deze wet zijn verstrekkend. Non-compliance kan leiden tot boetes tot €35 miljoen of 7% van uw wereldwijde jaaromzet. Maar er is meer dan alleen financieel risico.

Organisaties moeten volgens de AI wetgeving:

• AI-systemen beoordelen op verboden toepassingen
• Zorgen voor adequate AI-geletterdheid onder personeel
• Robuuste AI-governance frameworks opzetten
• Nieuwe AI documentatie- en transparantievereisten implementeren

Bent u voorbereid?

Uit ons recente onderzoek blijkt dat slechts 23% van de Nederlandse bedrijven goed op de hoogte is van de specifieke risicocategorieën van de EU AI Act en de specifieke deadlines in 2025. Nog minder organisaties hebben concrete stappen gezet om compliant te worden.

"De meeste bedrijven realiseren zich niet dat de eerste deadlines al in februari 2025 van kracht worden. Wachten is geen optie meer."

Maak uw organisatie EU AI Act-proof

Bij AI Personeelstraining helpen we bedrijven om zich voor te bereiden op de verdere uitrol van EU AI Act en om compliant te zijn met bestaande regelgeving. We doen dat met praktische AI trainingen en compliance-programma's. Onze experts hebben een uitgebreide whitepaper samengesteld met:

• Gedetailleerde tijdlijn van alle deadlines in 2025 en 2026
• Concrete stappen om uw AI-systemen te beoordelen
• Praktisch stappenplan voor het voldoen aan AI-geletterdheidsvereisten
• Implementatiestrategieën voor AI-governance
• Checklists voor compliance per deadline
• Best practices van vooruitstrevende organisaties
• Volg AI geletterdheid training en zorg voor AI certificering

Download onze gratis whitepaper

Wilt u weten hoe u uw organisatie kunt voorbereiden op de EU AI Act en de cruciale deadlines in 2025? Download dan nu onze gratis whitepaper "EU AI Act: Praktische Handleiding voor 2025" en zorg dat uw bedrijf op tijd compliant is.

DOWNLOAD ONS GRATIS EU AI ACT WHITEPAPER

Vul het formulier in en ontvang gratis ons whitepaper "Analyse van de EU AI Act en veranderingen in 2025" in uw inbox. Geen zorgen, we gebruiken uw gegevens alleen om de whitepaper te versturen, delen uw gegevens nooit en houden u desgewenst op de hoogte van relevante updates over AI-wetgeving.

Hoe de EU AI Act Whitepaper u helpt bij het opstellen van uw AI-beleid

Een AI-beleid is een essentieel document dat richtlijnen, principes en procedures vastlegt voor het verantwoord, veilig en ethisch gebruik van kunstmatige intelligentie binnen uw organisatie. Het dient als kompas voor medewerkers die met AI werken, zorgt voor naleving van wetgeving, beperkt risico's en bouwt vertrouwen op bij klanten en partners.

Onze whitepaper biedt cruciale inzichten die direct toepasbaar zijn bij het opstellen of actualiseren van uw AI-beleid:

Governance-structuur

De EU AI Act vereist duidelijke verantwoordelijkheden en toezicht. Onze whitepaper belicht de governance-vereisten die vanaf augustus 2025 van kracht worden, en hoe u uw organisatiestructuur kunt aanpassen om compliant te zijn. We bespreken:

• Rolverdeling voor AI-governance
• Vereisten voor documentatie en registratie
• Rapportagestructuren voor incidenten

Datamanagement volgens EU-normen

De whitepaper gaat diep in op de specifieke vereisten voor datamanagement onder de EU AI Act, met bijzondere aandacht voor:

• Transparantie van trainingsdata
• Auteursrechtconformiteit bij het gebruik van data
• Noodzakelijke documentatie van dataverwerking

Risicoanalyse en -categorisering

Een effectief AI-beleid vereist een gedegen begrip van de risicocategorieën zoals gedefinieerd in de EU AI Act. Onze whitepaper:

• Verklaart de vier risiconiveaus (onaanvaardbaar, hoog, beperkt en minimaal)
• Biedt checklists om uw AI-systemen te categoriseren
• Geeft concrete voorbeelden van verboden praktijken en alternatieven

AI-geletterdheid en training

Sinds februari 2025 zijn er specifieke vereisten voor AI-geletterdheid. Onze whitepaper helpt u bij:

• Het definiëren van vereiste competentieniveaus per functie
• Het ontwikkelen van een trainingsprogramma voor medewerkers
• Het documenteren van AI-geletterdheid voor compliance-doeleinden

Ethische overwegingen en menselijk toezicht

De EU AI Act legt sterk de nadruk op ethische AI en menselijk toezicht. Onze whitepaper bespreekt:

• Implementatie van human-in-the-loop processen
• Balanceren van automatisering en menselijke controle
• Ethische kaders die aansluiten bij de EU-waarden

Hoewel onze whitepaper geen kant-en-klaar beleidsdocument is, biedt het alle essentiële bouwstenen en contextinformatie die u nodig heeft om een AI-beleid te ontwikkelen dat volledig in lijn is met de EU AI Act. De praktische checklists, tijdlijnen en best practices maken het mogelijk om uw beleid te structureren volgens de wettelijke vereisten, terwijl u tegelijkertijd de vrijheid behoudt om het aan te passen aan de specifieke behoeften van uw organisatie.

Download nu onze whitepaper en leg een solide basis voor uw AI-beleid dat niet alleen compliant is met de huidige wetgeving, maar ook voorbereid op toekomstige ontwikkelingen in de EU AI-regulering.

AI Personeelstraining is specialist in compliance-trainingen voor AI en digitale wetgeving. Met meer dan 50 succesvolle implementatietrajecten helpen we organisaties van elke grootte bij het compliant worden met de nieuwste regelgeving.