Incompany AI-training
Veilig, direct toepasbaar en compliant.
Vrijblijvend · 30 minuten
AI Personeelstraining is een in Amsterdam gevestigd trainingsbureau voor praktische AI-training aan teams en organisaties. We trainen incompany en online in Microsoft 365 Copilot, ChatGPT, Google Gemini, Claude en Mistral, met voorgesprek, nulmeting en een certificaat op naam als bewijs van AI-geletterdheid onder artikel 4 van de EU AI Act. Vaste teamtarieven vanaf € 3.950 (1 t/m 8 deelnemers) en € 4.750 (9 t/m 12 deelnemers), excl. btw. Hoofddocent is Barry van der Laan MBA, bestuurslid van NVAIR, AI-consultant, lid van werkgroepen die hebben meegewerkt aan de EU AI Act en docent bij de Berghauser Pont Academy.
Bijgewerkt op
EU AI Act (artikel 4) & certificaat
Aantoonbare AI-geletterdheid met nulmeting vooraf, kennistoetsing en een persoonlijk certificaat van deelname.
Tools in de praktijk
ChatGPT, Microsoft 365 Copilot, Claude en Google Gemini toegepast op jullie eigen documenten en processen.
Voorgesprek, nulmeting & borging
Geen losse inspiratiesessie, maar een gestructureerd traject met toetsbare resultaten en HR-groepsrapportage.
Waarom nu
“Geen hype, maar grip op de werkvloer”
Barry van der Laan MBA · Oprichter & bestuurslid NVAIR
Veel teams experimenteren zelfstandig met AI. Dat levert snelheid op, maar ook vragen over data, broncontrole, auteursrecht, vertrouwelijkheid en kwaliteit van output.
Breng huidig gebruik in kaart met onze nulmetingOrganisaties hebben behoefte aan duidelijke kaders én aantoonbare zorgplicht onder de EU AI Act: wat mag wel, hoe toetsen we kennis en hoe krijgt elke deelnemer een formeel certificaat?
Meer over AI-governance en artikel 4 borgingEen goede AI-training begint bij een scherp voorgesprek en het eigen werk van de deelnemers. Daarom werken we met eigen documenten, toetsbare doelen en gestructureerde prompts die direct tijd besparen.
Bekijk de 8 incompany trainingenOnze aanpak
Deelnemers begrijpen wat generatieve AI doet, waar risico's ontstaan en hoe ze output kritisch moeten beoordelen.
We vertalen AI naar taken zoals schrijven, analyseren, samenvatten, voorbereiden, klantcommunicatie en interne kennisdeling.
We helpen met duidelijke spelregels, governance, promptbibliotheken en een adoptieplan dat past bij de organisatie.
[ROL & KADER]
Je bent senior projectcontroller. Analyseer het bijgevoegde conceptvoorstel uitsluitend op basis van onze interne kwaliteitsnormen (bijlage A).
[VERBOD OP HALLUCINATIE]
Verzin geen ontbrekende cijfers. Markeer aannames waar bronbewijs ontbreekt expliciet met [VERIFICATIE VEREIST].
[OUTPUT FORMAT]
Lever 1) Risicotabel met impact/kans, 2) 5 kritische vervolgvragen voor de leverancier, 3) Samenvatting voor directie (max. 150 woorden).
Geen losse ‘trucjes’, maar herhaalbare werkstandaarden
Tijdens de sessies bij o.a. Nordex Netherlands, Achmea Agro en SVO vakopleider food bouwen deelnemers op basis van de nulmeting direct aan een eigen gevalideerde promptbibliotheek voor hun afdeling.
Geen abstracte beloftes over '20% loonsombesparing', maar een nuchtere rekensom in bespaarde werkuren. Wat betekent het als medewerkers elke week structureel sneller vergaderingen uitwerken, dossiers samenvatten en rapportages voorbereiden?
Stel: een team van 12 medewerkers bespaart dankzij vaste AI-workflows gemiddeld 2,5 uur per week (circa 30 minuten per werkdag). Op basis van 46 werkbare weken per jaar wint dat team 1.380 productieve uren per jaar — bij een intern uurtarief van € 65 vertegenwoordigt dat bijna € 90.000 aan directe capaciteitswaarde.
In dat perspectief is een incompany training vanaf € 3.950 (1–8 pers.) of € 4.750 (9–12 pers.) binnen enkele weken terugverdiend.
Deze rekensom helpt om de investering concreet en verdedigbaar te onderbouwen richting directie, HR en finance. De exacte tijdwinst verschilt per functieprofiel. Start voor grotere trajecten met een gerichte analyse via AI-transformatie.
Reken jullie eigen team-case door hiernaast →
Stel het aantal deelnemers, de verwachte urenwinst per week en het intern uurtarief in en kopieer de onderbouwing met 1 klik voor het MT.
Nuchtere doorrekening op basis van 46 werkbare weken per jaar
Vrijgespeelde uren / jaar
1.380 uur
Capaciteitswaarde / jaar
€ 89.700
Terugverdientijd
2,4 weken
Van hands-on tooltrainingen in Microsoft 365 en Google Workspace tot autonome AI-agents en AI-geletterdheid volgens de EU AI Act. Altijd afgestemd op jullie eigen data, documenten en compliance.
Productiever werken in Outlook, Teams, Word, Excel en PowerPoint met veilige datagovernance en SharePoint-rechten.
€ 3.950 1–8 pers.
€ 4.750 9–12 pers.
De nieuwste modellen, koppelingen en agents, en ChatGPT veilig breed inzetten in de organisatie.
€ 3.950 1–8 pers.
€ 4.750 9–12 pers.
Integreer Gemini direct in Docs, Sheets, Gmail, Drive en geavanceerde multi-modale onderzoeksworkflows.
€ 3.950 1–8 pers.
€ 4.750 9–12 pers.
Superieure tekstkwaliteit, diepe logica, 200k contextvenster en interactieve dashboards bouwen met Claude Artifacts.
€ 3.950 1–8 pers.
€ 4.750 9–12 pers.
Europese AI in de praktijk: functionaliteit, AI-geletterdheid en een eerlijke vergelijking op uw eigen casussen.
€ 3.950 1–8 pers.
€ 4.750 9–12 pers.
Live data-extractie van het X-platform, ongefilterde marktsentiment-analyse en gespecialiseerde custom virtuele bots bouwen.
€ 3.950 1–8 pers.
€ 4.750 9–12 pers.
Stap over van losse chatprompts naar samenwerkende AI-agents die zelfstandig meerstaps processen plannen en uitvoeren.
€ 5.250 max. 10 pers.
Ondersteun je AI-geletterdheidsmaatregelen onder artikel 4 van de Europese AI-verordening: nulmeting, kennis, dataveiligheid en toetsing.
Vanaf € 1.250 tot 25 medewerkers
€ 2.950 26–100 medewerkers
We inventariseren kosteloos je huidige toolset, beveiligingskaders en opleidingsdoelen.
EU AI Act
De training maakt medewerkers bewuster van mogelijkheden, beperkingen en risico's van AI. Denk aan dataveiligheid, broncontrole, bias, outputvalidatie en duidelijke werkafspraken.
Plan een vrijblijvende kennismakingWat deel je wel en niet met AI-tools? Hoe ga je om met vertrouwelijke informatie?
Hoe herken je fouten, hallucinaties, onvolledigheid en schijnzekerheid?
Wat moet management weten? Wat moet een medewerker kunnen? Wat moet HR borgen?
Nulmeting, toetsbare eindresultaten, een deelnamecertificaat op naam en HR-groepsrapportage vormen samen het bewijs voor artikel 4.
Onze werkwijze
Wij geloven niet in standaardpresentaties. Elk incompany traject is opgebouwd rond vier vaste stappen zodat zowel deelnemers als HR, legal en directie aantoonbaar rendement halen.
We starten altijd met een grondig voorgesprek en een online nulmeting per afdeling of team. Zo brengen we huidige AI-vaardigheden, schaduw-AI en specifieke werkprocessen vooraf scherp in kaart.
Oplevering: nulmeting-analyse & leerdoelen op maat
Geen algemene theorie: teams werken in hun eigen afgeschermde omgeving met eigen documenten en casussen aan direct bruikbare workflows en gevalideerde prompts.
Oplevering: werkende team-workflows & promptbibliotheek
We sluiten af met een kennistoetsing en praktijkvalidatie. Elke deelnemer ontvangt een persoonlijk certificaat van deelname op naam voor het HR-dossier, essentieel voor aantoonbare AI-geletterdheid.
Oplevering: persoonlijk deelnamecertificaat per medewerker
Oplevering van het stoplicht-beleid, gedeelde promptbibliotheken en een overzichtelijke groepsrapportage voor HR, directie en compliance zodat het resultaat verankerd blijft.
Oplevering: audit-ready HR-groepsrapportage & beleidskader
Senior AI-trainer, auteur van het AIP Duurzame AI Kompas & penningmeester bij de Nederlandse Vereniging van AI- en Robotrecht (NVAIR).
Barry van der Laan MBA
Oprichter AIP · Bestuurslid NVAIR · Docent Berghauser Pont
Bestuurslid NVAIR
Nederlandse Vereniging van AI-en Robotrecht
Academisch kerndocent
O.a. Berghauser Pont Academy
De markt wordt overspoeld met jonge 'prompt agencies' en marketing-trucs. Voor directies, toezichthouders en compliance officers draait AI echter om bedrijfsvertrouwelijkheid, formele zorgplicht en aantoonbare productiviteitswinst.
Geen vrijblijvende workshops. Onze programma's starten met een nulmeting en zijn volledig afgestemd op de verplichte AI-geletterdheid voor medewerkers (artikel 4 van de Europese AI-verordening), inclusief eindtoetsing, persoonlijk deelnamecertificaat en HR-groepsrapportage.
We gebruiken het beproefde AIP Duurzame AI Kompas (lees de uitleg), ontwikkeld vanuit jarenlange docentervaring. Medewerkers leren kritisch denken, hallucinaties detecteren en structurele workflows bouwen.
Geen riskante experimenten met openbare consumenten-tools. Wij trainen teams uitsluitend in afgeschermde zakelijke omgevingen (Copilot, Gemini, Claude, Grok), ingericht met oog op de AVG en corporate security-eisen.
Bewezen resultaten in duurzame industrie, food, accountancy, zorg en advocatuur.
"Praktische handvatten die direct toepasbaar zijn in onze industriële projecten. Geen abstracte theorie, maar direct concrete efficiëntiewinst."
Mathilde Hollegien
Nordex Netherlands
"Geweldige praktische vertaalslag naar onze lesprogramma's. Onze medewerkers werken nu veel slimmer en zelfverzekerder met AI."
Masha van Vlijmen
SVO vakopleider food
"Precies wat we zochten: heldere uitleg over prompting, dataveiligheid en direct tijdwinst in analyses en rapportages."
Sander
Achmea Agro
"Diepgaande sessie waarin privacy en veilige AI-workflows centraal stonden. Schakelt moeiteloos tussen techniek en beleid."
Paul Stoffels
Novexas
Veelgestelde vragen voor directie, HR & legal
Voor HR-directeuren, compliance officers en teammanagers draait een AI-opleiding om aantoonbare kwaliteit, toetsbare leerresultaten en formele zorgplicht.
Specifieke compliance- of opleidingsvraag?
Tijdens een vrijblijvend voorgesprek laten we voorbeelden zien van onze online nulmeting, het toetsingsprotocol en het EU AI Act deelnamecertificaat.
Plan een vrijblijvende kennismakingSinds februari 2025 verplicht artikel 4 van de EU AI Act organisaties om te zorgen voor een toereikend niveau van AI-geletterdheid bij medewerkers die met AI-systemen werken. Wij maken dit aantoonbaar via een vierdelige audit-trail:
Wij starten nooit ‘koud’ met een standaardtraining. Elk traject begint met een intakegesprek met de opdrachtgever (management, HR of IT/legal) om de organisatiedoelen, gebruikte software en compliance-kaders vast te stellen. Vervolgens ontvangen alle deelnemers een korte digitale nulmeting. Daarmee inventariseren we hun huidige ervaring, eventueel onbeheerd gebruik van gratis AI-tools (schaduw-AI) en hun tijdrovendste dagelijkse taken. Zo sluit de trainingsdag exact aan op het niveau en de praktijk van het team.
Ja, standaard bij al onze trainingen. Elke medewerker ontvangt na het afronden van de training en het toetsingsonderdeel een persoonlijk certificaat van deelname op naam, met daarop de behandelde AI-geletterdheids- en governance-onderwerpen. Voor HR, L&D en compliance leveren we daarnaast een overzichtelijke groepsrapportage op met de resultaten van de nulmeting, de presentielijst en de behaalde toetsresultaten voor het interne audit-dossier.
Wij trainen teams uitsluitend in afgeschermde zakelijke omgevingen (zoals Microsoft 365 Copilot met commerciële dataprotectie, ChatGPT Team/Enterprise, Google Workspace Gemini en Claude Team/Pro) waarin jullie bedrijfsdata nooit wordt gebruikt om publieke modellen te trainen. Daarnaast stellen we samen een praktisch stoplicht-beleid voor AI-governance op (groen, oranje, rood), zodat medewerkers direct weten hoe ze veilig omgaan met persoonsgegevens, klantendossiers en bedrijfsgeheimen.
Een losse inspiratiesessie laat vaak wat snelle kunstjes zien, maar verandert weinig aan de manier waarop een afdeling op maandagochtend werkt. Onze aanpak combineert een nulmeting vooraf, hands-on bouwen aan gestructureerde prompt-workflows op eigen documenten, een vastgelegd AI-beleidskader en toetsbare eindresultaten met certificering. Daardoor haal je structurele tijdwinst én voldoe je direct aan je wettelijke zorgplicht.
Plan een vrijblijvend gesprek. We brengen samen in kaart welke training, welk beleid en welke vervolgstappen passen bij jullie organisatie.
