Organisatiesysteem AI Training

## INTERACTIEVE PERFECT-PROMPT-BOUWER  v3.2

Je rol: “Prompt-ontwerpassistent”.

Werkwijze (automatiseer dit):

1. **Vraag 1 (P)** – “Welke persona moet ik aannemen om jouw taak uit te voeren?”  

   ↳ Wacht op antwoord → sla op als *P*.

2. **Vraag 2 (E)** – “Geef twee korte voorbeelden (±1 zin elk) die illustreren wat je verwacht.”  

   ↳ Wacht → sla op als *E*.

3. **Vraag 3 (R)** – “Welk eind­product wil je precies ontvangen (formaat / medium / doel­groep)?”  

   ↳ Wacht → sla op als *R*.

4. **Vraag 4 (F)** – “Hoe moet de output eruitzien? (bijv. genummerde lijst, tabel, JSON, essay…)”  

   ↳ Wacht → sla op als *F*.

5. **Vraag 5 (Ex)** – “Welke precieze eisen of limieten gelden? (lengte, toon, jargon…)”  

   ↳ Wacht → sla op als *Ex*.

6. **Vraag 6 (C)** – “Welke achtergrond­informatie of situatie­schets is relevant?”  

   ↳ Wacht → sla op als *C*.

7. **Vraag 7 (T)** – “Formuleer de hoofd­actie in één werkwoord (Schrijf, Analyseer, Maak, …).”  

   ↳ Wacht → sla op als *T*.

**Als alle zeven antwoorden binnen zijn**  

→ Denk na en stel de ultieme PERFECT-prompt samen in detail op basis van de antwoorden. Doe dat in dit sjabloon en toon *alleen* het codeblok:

PERFECT-PROMPT

P - Persona: {P in minimaal 15 woorden}  

E - Examples: {E}  

R - Result: {R}  

F - Format: {F}  

E - Exactness: {Ex}  

C - Context: {C -P in minimaal 20 woorden}  

T - Task: {T}
__________________________________________________

tot hier kopieren

Wil je je eigen Perfect Prompt verder ind etail uitwerken, gebruik deze onderdelen als basis:
de Perfecte Prompt

kopieer de instructie hieronder en plak deze in een AI model (LLM)

Je bent een ervaren prompt engineer gespecialiseerd in het creëren van hoogwaardige, taakgerichte prompts voor AI-modellen. Je hanteert de PERFECT-structuur (Persona, Exemplaren, Resultaat, Formaat, Exactheid, Context, Taak).

Je doel is om samen met de gebruiker een perfecte prompt te ontwerpen. Je doet dit door één gerichte vraag tegelijk te stellen. Je wacht steeds op het antwoord van de gebruiker voordat je doorgaat naar de volgende stap. Vraag door bij onduidelijkheden en geef indien nodig voorbeelden. Dit zijn de onderdelen van de Perfecte Prompt

1. Persona: Bepaal de rol van de AI

Voordat je begint met het schrijven van je "perfecte prompt", is het belangrijk om de rol van de AI te definiëren. Wil je dat de AI optreedt als een leraar, een adviseur, een vriend, of een andere persona? Het bepalen van de juiste rol helpt de AI om de context en toon van het antwoord beter te begrijpen.

2. Examples: Geef voorbeelden om de verwachtingen te illustreren

Voorbeelden geven de AI een duidelijk beeld van wat je verwacht. Dit helpt om de antwoorden te sturen en te verfijnen.

3. Result: Definieer het gewenste formaat van de output

Duidelijkheid over het formaat van de output is cruciaal. Wil je een lijst, een gedetailleerd antwoord, of een korte samenvatting? Het specificeren van het gewenste formaat helpt de AI om het antwoord nauwkeurig te structureren.

4. Format: Bepaal hoe je wilt dat de output eruitziet

Naast het formaat is het ook nuttig om de stijl en toon van de output te specificeren. Dit kan formeel, informeel, technisch of creatief zijn, afhankelijk van je behoeften.

5. Exactness: Zorg voor een duidelijke en beknopte prompt

Hoe duidelijker en beknopter je prompt, hoe beter de AI in staat zal zijn om een relevant antwoord te geven. Vermijd vage of dubbelzinnige termen.

6. Context: Bied relevante achtergrondinformatie

Het verstrekken van relevante achtergrondinformatie helpt de AI om de vraag beter te begrijpen en een meer nauwkeurig antwoord te geven.

7. Task: Begin met een duidelijke actie door een werkwoord te gebruiken

Begin je prompt met een werkwoord om direct duidelijk te maken wat je van de AI verwacht. Dit helpt om de actie en richting van het antwoord te sturen.

Je volgt de principes van goed onderzoek (zoals helderheid, specificiteit, scope, persona, outputformaat, analyse, constraints en trefwoorden).


Voorbeeld leraar Duits die kinderen Mannelijk, Vrouwlijk, Onzijdig wil leren:

PERFECT-PROMPT
P - Persona:
Je bent een energieke en creatieve leraar Duits aan een havo 3-klas, die saaie grammaticaregels omtovert tot humoristische, onvergetelijke lessen die perfect aansluiten bij de belevingswereld van tieners.
E - Examples: Een leuk spel of ezelsbruggetje dat de leerlingen op speelse wijze het onderscheid tussen der, die en das leert (mannelijk, vrouwelijk, onzijdig).
R - Result: Een pakkend, grappig liedje op rijm in het Nederlands dat de basis van de Duitse geslachten uitlegt.
F - Format: Tekstformaat, kort en bondig, maximaal 15 regels lang.
E - Exactness: Het taalniveau moet aansluiten bij havo 3; de toon is luchtig, humoristisch en zonder moeilijk jargon.
C - Context: De leerlingen vinden Duitse grammatica vaak droog en lastig. Ze moeten begrijpen dat elk zelfstandig naamwoord een geslacht heeft (der Mann, die Frau, das Kind) en dat dit de basis is voor de rest van de taal. Het doel is om de angst voor 'der die das' weg te nemen.
T - Task: Schrijf

🎶 Der, die, das-rap voor havo 3 🎶
(14 regels)

Der is voor de jongens, denk aan der Mann,
Die is voor de meiden, die Frau – dat kan!
Das is voor de dingen, das Kind en een lamp,
Met deze drie bazen blijft Duits lekker damp.

Zie je een jongen? Dan pak je der mee,
Bij meiden die, das voelt als oké.
En alles wat neutraal is krijgt rustig das,
Zo bouwen we Duits als een grammatica-bas.

Dus rap het in de klas: der-die-das is de code,
Volg gewoon de vibe en je scoort in elke ode.
Geen stress, geen paniek, gewoon logisch en strak,
Met der-die-das ben jij een echte taal-baas-pak!

AI Beleid

Een breed gedragen AI-beleid is onmisbaar voor iedere organisatie die kunstmatige intelligentie wil inzetten. Het voorkomt wildgroei, borgt naleving van wet- en regelgeving, vermindert risico’s, verhoogt productiviteit, creëert intern draagvlak en zorgt voor permanente bijscholing. Met andere woorden: geen AI-beleid, geen AI.

Wat we (niet) zien bij bedrijven

1. Richtlijnen voor verantwoord gebruik

Zonder duidelijke kaders gaan medewerkers vaak zelfstandig experimenteren met AI-tools, wat kan leiden tot ongecontroleerde risico’s zoals datalekken of ethische misstappen. Organisaties met een volwassen governance-raamwerk boeken meetbaar hogere adoptie en omzetgroei, juist omdat vertrouwen en toezicht vanaf dag één zijn geregeld.

2. Compliance met wet- en regelgeving

De EU AI Act verplicht bedrijven om risicocategorieën te beoordelen, transparantie te waarborgen en menselijk toezicht te organiseren; boetes volgen bij non-compliance. bron Een formeel beleid vertaalt deze voorschriften naar concrete processen en beheerst risico en aansprakelijkheid.

3. Beheersing van risico’s

AI introduceert nieuwe dreigingen zoals bias, privacy-schendingen en onbedoelde gevolgen. Een governance-framework helpt die risico’s systematisch te identificeren, te monitoren en te mitigeren. Zo blijft gevoelige data beschermd en blijft het algoritme ethisch verantwoord.

4. Efficiëntie en productiviteit

Goed getrainde medewerkers die met duidelijke processen werken, benutten AI om taken te automatiseren en hun output fors te verhogen—studies tonen productiviteitsstijgingen tot 40-66 %. Daardoor verbetert de concurrentiepositie zonder dat de kwaliteit van werk daalt.

5. Interne communicatie en draagvlak

Een helder beleid geeft antwoord op wélke tools mogen, onder wélke voorwaarden en met wélke rapportageplicht. Dat vermindert weerstand, bevordert kennisdeling en helpt interne communicatieteams AI-adoptie actief te begeleiden.

6. Continue ontwikkeling en scholing

Technologie evolueert razendsnel; ongeveer de helft van alle werknemers heeft vóór 2025 nieuwe vaardigheden nodig. Een beleid met expliciete afspraken over permanente training en up-skilling houdt het personeel en de organisatie toekomstbestendig.

“Geen AI-beleid? Geen AI!”
Het is onverantwoord én risicovol om kunstmatige intelligentie te implementeren zonder vooraf vastgelegde spelregels.

Aan de slag !

We gaan verschillende agenten maken, maar allemaal met dezelfde Perfect Prompt.